Angajatorii vor fi obligați să furnizeze, în scris, mai multe informații decât în prezent despre raporturile de muncă sau să scadă perioada de probă a angajaților, conform unor modificări la Codul muncii, anunțate de ministrul Marius Budăi.
Ministrul Muncii a explicat, la Digi24, că este vorba despre două directive europene care trebuie transpuse în legislația românească până la 1 august. 2022.
„Sunt două directive extrem de importante, pentru că prima practic asigură transparentizarea condițiilor de lucru și o mai bună informare a lucrătorilor asupra condițiilor de lucru ulterioare și a salariului, iar a doua, practic, asigură un echilibru dintre viața profesională și cea privată, atât a îngrijitorilor, cât și a părinților”, a declarat Marius Budăi.
În plus, întrebat ce alte modificări sunt luate în calcul pentru a crește calitatea vieții angajaților din România, ministrul a spus că „în primul și în primul rând” este vorba de venituri, care trebuie să crească. Pentru mediul privat, autoritățile vor să acorde măsuri de sprijin pentru ca angajatorii să mărească salariile angajaților.
Astfel, ministrul a detaliat că e vorba despre măsuri de sprijin pe care le-a promovat și în vechiul său mandat – ucenicie, încurajarea angajării lucrătorilor de peste 50 ani, sprijin a angajării lucrătorilor cu vârsta cuprinsă între 16 și 29 de ani, granturi de lucru pentru mediul privat sau măsuri de creștere a salariului minim cu o fiscalizare mai mică.
M. Nedelcu