Guvernul pregăteşte o modificare legislativă prin care salariile compensatorii vor putea fi primite doar de persoanele care au fost date afară din companii care au concediat mai mult de 1.000 de angajaţi.
Guvernul vrea să modifice OUG 36/2013, care reglementează acordarea plăţilor compensatorii pentru persoanele disponibilizate din companiile de stat.
Astfel, dacă una dintre companiile de stat va depune un plan de redresare cu mai puţin de o mie de disponibilizări, angajaţii nu vor primi niciun leu.
În cazul în care compania anunţă peste o mie de concedieri colective, angajaţii vor primi o perioadă și un aşa-numit venit de completare, pe lângă ajutorul de şomaj. Acesta sumă reprezintă diferenţa dintre indemnizaţia de şomaj şi salariu.
Perioada va fi calculată în funcţie de vechime. Cei cu mai puţin de zece ani vechime vor beneficia de aceste venituri pe o perioadă de 12 luni, în vreme ce salariaţii cu o vechime de peste 25 de ani vor primi venituri compensatorii timp de 24 luni.
A.V.