Mai puțin de o treime din oamenii de afaceri români consideră că succesul companiei lor pe piață depinde în foarte mare măsură de competențele angajaților, se arată într-un studiu al Ernst&Young. Numărul acestora este totuși în creștere față de ediția de anul trecut, respectiv la 31% față de 16%.
Paradoxal, 82% din cei chestionaţi consideră că nivelul de educaţie al forţei de muncă este foarte important pentru reuşita companiei.
În privinţa echipei, 14% dintre respondenţi au declarat că intenţionează să crească numărul angajaţilor cu 10% până la peste 30% în 2014, procent în creştere faţă de 5% în 2013. 37% estimează că vor menţine acelaşi număr de angajaţi, în comparaţie cu 56% care erau de aceeaşi părere în 2013.
Spre deosebire de anul trecut, când 55% din respondenţi spuneau că o să crească salariile cu 5% până la 10%, în 2014, numai 19% dintre aceştia sunt de această opinie. Pe de altă parte, dacă 42% se aşteaptau la o stagnare a nivelului salarial pentru 2013, numai 19% afirmă acest lucru în 2014.
Studiul EY România privind percepţia mediului românesc de afaceri în 2014 are la bază un chestionar care analizează percepţiile a 117 executivi de top provenind din organizaţii ce operează la nivel local, în diverse industrii. Majoritatea respondenţilor (52%) provin din companii cu cifre de afaceri mai mari de 50 de milioane EUR. Aceştia au răspuns chestionarului EY România în perioada 23 ianuarie – 6 februarie 2014.
Cosmina Croitoru