Peste jumătate dintre angajaţii români aveau, în luna octombrie a anului trecut, un salariu brut de sub 1.500 de lei pe lună, în timp ce femeile câștigau cu 11% mai puțin decât bărbații, arată datele Institutului Național de Statistică (INS). Mai mult, doar 5% din angajați câştigau peste 5.000 de lei, iar 70% dintre femei şi 65% dintre bărbaţi aveau salarii lunare brute mai mici de 2.000 de lei.
Datele INS arată că 5% din numărul salariaţilor care au lucrat cel puţin 23 de zile, cu program complet, au realizat sub şi la nivelul salariului minim pe economie (700 lei), 46,7% din salariaţi au câştigat între 701 lei şi 1.500 lei şi 32,1% – între 1.501 şi 3.000 de lei.
În luna octombrie, 11% dintre salariaţi au avut câştiguri brute între 3.001 lei şi 5.000 lei, iar 5,2% au câştigat peste 5.000 de lei. Distribuţia salariaţilor relevă o concentrare în zona câştigurilor mai mici de 2.000 de lei, atât în rândul femeilor (70,1%), cât şi al bărbaţilor (65,4%).
Efectivul salariaţilor la 31 octombrie 2012, exceptând firmele cu mai puţin de patru salariaţi, a fost de 4,3 milioane de persoane, bărbaţii reprezentând 53,9%. Numărul salariaţilor care au lucrat 23 de zile, cu program complet, în luna octombrie, a fost de 3,6 milioane de persoane (84,4% din efectivul total al salariaţilor). Ponderea femeilor în această categorie a fost de 46,6%.
Salariul mediu brut de bază în luna octombrie a fost de 1.828 lei pentru salariaţii care au lucrat 23 de zile, cu program complet, iar salariul mediu brut realizat s-a ridicat la 2.052 lei.
Comparativ cu anul precedent, salariul mediu brut de bază a crescut cu 6,3%, iar salariul mediu brut realizat cu 6,8%. Salariul brut a înregistrat creşteri moderate în majoritatea activităţilor economice, cu excepţia hotelurilor şi restaurantelor, unde s-a diminuat cu 4,7%.
Cele mai semnificative creşteri au fost în activităţile de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (13,0%) şi industria extractivă (10,8%). În ceea ce priveşte activităţile sectorului bugetar, începând cu 1 ianuarie 2010 s-au aplicat prevederile Legii-cadru nr.330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fondurile publice, prin care sporurile, majorările, precum şi indemnizaţiile de conducere au fost incluse în salariul de bază, spre deosebire de anii precedenţi, când aceste drepturi salariale erau cuprinse în salariul realizat.
Salariile au crescut în administraţia publică, cu 12,5%, respectiv 12,6%, în învăţământ cu 9,1%, respectiv 9,7% şi în sănătate şi asistenţă socială cu 8,1%, respectiv 10,3%.
Analiza raportului dintre salariul de bază şi salariul realizat, pe activităţi, arată că cele mai mari sporuri şi adaosuri se regăsesc în industria extractivă (35,5%), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (28,3%), transport şi depozitare (24,6%).
Câştigul salarial mediu brut realizat de salariaţii care au lucrat cel puţin 23 de zile, cu program complet, pe total economie a fost de 2.151 lei. Femeile au câştigat în medie cu 10,9% mai puţin decât bărbaţii, realizând un câştig salarial mediu brut de 2.018 lei (faţă de 2.266 lei al bărbaţilor). Bărbaţilor le revin câştiguri salariale medii brute superioare femeilor în majoritatea activităţilor economice, cele mai mari diferenţe regăsindu-se în intermedieri financiare şi asigurări (38,1%), alte activităţi de servicii (33,5%), industria prelucrătoare (30,8%), comerţ (23,4%), informaţii şi comunicaţii (16,0%), învăţământ (14,0%), sănătate şi asistenţă socială (12,7%).
Salariaţii membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori au câştigurile cele mai mari în toate activităţile (4.989 lei), cu valori între 2.134 de lei în activităţile hoteluri şi restaurante şi 9.407 de lei în activităţile de intermedieri financiare şi asigurări.
Cele mai mici câştiguri salariale brute le au muncitorii necalificaţi şi lucrătorii în domeniul serviciilor (1.092 lei, respectiv 1.128 lei).
Cosmina Croitoru