Instanța supremă a Uniunii Europene a decis marți că autoritățile publice din statele membre pot interzice angajaților să poarte semne de credință religioasă, cum ar fi eșarfa islamică, în cea mai recentă decizie privind o problemă care a divizat Europa de ani de zile, potrivit Reuters.
Cazul a ajuns la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) după ce o angajată a municipalității Ans, din estul Belgiei, a fost informată că nu poate purta o eșarfă islamică pe cap la locul de muncă.
Ulterior, municipalitatea și-a modificat condițiile de angajare pentru a le cere angajaților săi să respecte o neutralitate strictă, nepurtând semne evidente de credință religioasă sau ideologică.
Femeia în cauză a inițiat o acțiune în justiție, afirmând că i-a fost încălcat dreptul la libertatea de religie.
Hijab-ul, eșarfa tradițională purtată în jurul capului și umerilor, a fost un subiect de dezbinare în Europa de ani de zile.