Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici va fi făcută anual, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici. Evaluarea va viza și nivelul competenţelor digitale.
Camera Deputaţilor a adoptat, decizional, iniţiativa legislativă pentru modificarea şi completarea art. 485 din Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ.
„Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se face anual, prin intermediul sistemului informatic al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, începând cu data de 1 ianuarie 2025, pentru anul anterior”, arată proiectul de lege adoptat de către deputaţi.
Conform sursei citate, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici cuprinde următoarele elemente:
– evaluarea gradului şi a modului de atingere a obiectivelor individuale;
– evaluarea gradului de îndeplinire a criteriilor de performanţă;
– evaluarea nivelului competenţelor digitale.
„Evaluarea va fi făcută prin aplicarea în mod corespunzător a prevederilor Metodologiei pentru realizarea procesului de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfăşurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum şi pentru realizarea procesului de evaluare a activităţii funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţia publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020”, mai prevede iniţiativa legislativă.
Legea intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2024.
De asemenea, evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici se realizează în anul 2024 pentru anul 2023 potrivit legislaţiei în vigoare până la data intrării în vigoare a prezentei legi.
Legea merge la promulgare.
Adina Silav