În urma introducerii măsurilor de distanţare socială ca răspuns la pandemia de COVID-19, o mare parte din angajaţi şi-a schimbat modelul de muncă, inclusiv lucrând de acasă. În 2019, aproximativ unul din 20 angajaţi (5,5%) cu vârsta între 15 şi 64 de ani din Uniunea Europeană lucra de acasă, iar în urma impactului pandemiei ponderea a fost mai mult decât dublă în 2020, la 12,3% (o creştere de 6,8 puncte procentuale – pp), arată datele publicate marţi de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat), potrivit Agerpres.
Într-o măsură mai mică, a existat o creştere suplimentară a ponderii persoanelor care lucrau în mod obişnuit de acasă în 2021, procentul ajungând la 13,5% (1,2 pp).
În Stockholm, regiunea din jurul capitalei Suediei, doi din cinci angajaţi (40,5%) lucrau în mod obişnuit de acasă în 2021, cea mai ridicată pondere în rândul nivelului 2 din Nomenclatorul unităţilor teritoriale de statistică (NUTS 2) din UE. Stockholm este urmat de alte două regiuni din jurul capitalelor: Eastern and Midland în Irlanda (39,3% din angajaţi) şi Helsinki-Uusimaa în Finlanda (37%).
Ponderea persoanelor din UE care lucrau în mod obişnuit de acasă a crescut cu opt puncte procentuale între 2019 şi 2021. În Eastern and Midland în Irlanda şi în Stockholm în Suedia, creşterile au fost de 33,1 pp şi, respectiv, de 32,8 pp.
Comparând situaţia din 2019 cu cea din 2021, ponderea persoanelor care lucrau în mod obişnuit de acasă a crescut în aceste două regiuni din jurul capitalelor de patru ori mai mult decât media din UE.
D.Constantin