Cea mai mare problemă la un loc de muncă este stresul, conform unui studiu care a analizat atât perspectivele angajatorilor, cât și pe cele ale angajaților. Nivelul stresului la locul de muncă a crescut vertiginos în 2024, fiind influențat de transformările tehnologice, dar și de lipsa socializării și a sentimentului de apartenență, prin munca la distanță sau în format hibrid.
Conform studiilor, cei mai afectați angajați sunt din domeniul IT, apoi din retail și cei din industriile creative. Companiile au început să investească bani în preocupări și măsuri de a păstra angajații, de a crea apartenență și de a-i ține uniți pe subordonați. Practic, sunt organizate evenimente de business, la birou sau în afara lui, context în care oamenii din același domeniu se pot cunoaște, pot colabora mai bine și comunica. o altă măsură este cea de a-i lăsa pe angajați să marcheze zilele de naștere sau alte evenimente speciale din viață alături de colegi.
Toate acestea se adaugă la cadourile, premiile și recompensele pentru angajați, care apreciază atunci când angajatorii le oferă astfel de beneficii.
E. Stan