În 2013, dintr-un total de 12 zile libere declarate prin lege, vor fi 8 zile care pică în cursul săptămânii și 4 zile de week-end, după cum urmează:
Guvernul a stabilit că zilele de 24 şi 31 decembrie 2012 vor fi libere. Potrivit Codului muncii, în ultima lună a anului, erau libere doar zilele de 1 decembrie – Ziua Naţională a României, precum şi 25 şi 26 decembrie – prima şi a doua zi de Crăciun.
Decizia este valabilă pentru salariaţii din sectorul public şi nu se aplică la locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii. Surse oficiale au declarat că cele două zile libere vor fi recuperate la începutul anului viitor, la 12 şi 19 ianuarie.
În 2013, foarte multe dintre zilele libere legale cad în week-end, astfel că, doar 8 zile sunt cu adevărat libere în plus. Codul muncii prevede 12 sărbători legale, traduse în zile libere pentru salariați. Mai exact, zilele nelucrătoare stabilite de legislația muncii sunt: 1 şi 2 ianuarie; prima şi a doua zi de Paşti – în 2012, aceste zile au fost în 15 și 16 aprilie; 1 mai – în 2012; prima și a doua zi de Rusalii – în 2012, aceste zile au fost în 3 si 4 iunie; Adormirea Maicii Domnului – 15 august; Sfântul Andrei – 30 noiembrie; 1 decembrie – Ziua Naţională a României; prima şi a doua zi de Craciun – 25 și 26 decembrie.
Cei care nu dau liber de 30 noiembrie riscă amenzi mari. Legislaţia muncii este dură cu angajatorii care încalcă salariaţilor dreptul de a beneficia de zilele libere acordate de stat. Amenzile pentru angajatorii care nu acordă zilele libere legale sunt cuprinse între 5.000 şi 10.000 de lei. D.M.