BRD pregăteşte o mare schimbare, astfel, angajaţii vor putea lucra de acasă jumătate de săptămână, chiar dacă aceştia au funcţii în departamentele care presupun interacţiunea cu clienţii.
„În viitor, cadrul nostru general pentru telemuncă va cuprinde între 1 şi 3 zile de lucru la distanţă pe săptămână pentru persoanele cu funcţii care permit desfăşurarea activităţii la distanţă.
Pe termen lung, vom continua să automatizăm şi să digitalizăm procesele pentru a permite tot mai multor funcţii, inclusiv în front-office, să beneficieze de facilităţi de muncă la distanţă“, a explicat Claire Schalenbourg, director executiv de resurse umane, BRD, potrivit ZF.