Renate Weber, Avocatul Poporului, a explicat, marți, la Antena 3, că este discriminare ca un angajator să oblige angajații să se vaccineze și să-i amenințe cu demisia în caz contrar.
”Eu cred sincer că formula spre care se va merge va fi una care să nu discrimineze, pentru că nici măcar prin lege nu poți discrimina. Chiar dacă treci prin Parlament o măsură, ea nu poate să meargă împotriva textului constituțional care interzice discriminarea. (…) Povestea asta cu ”nu mai trebuie să prezinți un test PCR dacă ești vaccinat”, păi până la urmă este o chestie chiar de bun simț. Este bine să discutăm, dar să și vedem încotro se îndreaptă aceste măsuri. Peste tot în lume există un număr de persoane care NU vor să se vaccineze. Am văzut la noi inițiative ale unor angajatori care sunt foarte fermi în a-i spune angajatului că dacă refuză să se vaccineze, nu se vor mai regăsi în acele colective, vor fi dați afară. Am văzut mai multe în presă, am avut o corespondență cu Ministerul Sănătății care mi-a răspuns foarte ferm că atât timp cât prin strategia de vaccinare se subliniază că vaccinul este unul cu consimțământul asumat al persoanei, deci vaccinarea nu este obligatorie, atunci categoric concedierea unor persoane sau neacceptarea lor, condiționarea lor de vaccinare este dincolo de cadrul legal existent în România. Aici, fiecare persoană care se va simți atinsă în drepturile sale ar trebui să atace astfel de decizii în instanță, dacă într-adevăr angajatorii vor pune asta în practică. E bine ca oamenii să se vaccineze, dar nu-i putem opri pe ceilalți să trăiască o viață și să muncească așa cum este drept”, a declarat Renate Weber.
Premierul Florin Cîțu a anunțat, marți, reducerea unor restricții pentru persoanele vaccinate, posibile de la 1 iunie.