Peste două mii de posturi în ţări europene, dar şi în Islanda, Norvegia şi Elveţia, sunt disponibile prin intermediul tuturor agenţiilor de muncă publice din UE, în reţeaua EURES.
Prioritate au tinerii cu vârste cuprinse între 18 şi 32 de ani. Pe site-ul ANOFM şi pe cel al EURES există formulare speciale, care pot fi completate şi trimise.
Doritorii de joburi trebuie să îşi completeze CV-ul şi condiţiile cerute pentru locul de muncă pentru care aplică. Una dintre condiţii este ca solicitantul să nu mai fi fost angajat la acea companie. O altă condiţie este să fie rezident într-un stat membru UE, iar locul de muncă să fie în alt stat membru.
Interviul poate avea loc pe internet, dar şi la sediul firmei. În ultima dintre variante, EURES va suporta cheltuielile de drum, dar şi cele legate de cursurile de limbi străine pentru echivalarea şi recunoaşterea calificărilor, şi sumele necesare pentru mutare. Şi cei care îşi găsesc singuri job au cheltuielile de transport asigurate până la interviu şi plata cursurilor străine, adică peste 2.500 de euro.
Ofertele sunt variate – asistenţi medicali în Marea Britanie, muncitori necalificaţi în Spania, programatori în Polonia, sau doctorand în Norvegia.
Şi patronii de la noi se pot înscrie în program, dacă vor să angajeze străini. Programul va acoperi o parte din costurile de formare, plus instalarea, însă şi firmele trebuie să contribuie.
Sofia Marinescu